L'Assessment Center

Exercices concrets autour de situations professionnelles réelles, pour obtenir des précisions d’ordre psychologique, attitudes, aptitudes et dispositions intellectuelles...
Méthode originale qui confirme son essor et tend aujourd’hui à s’élargir à bon nombre de collaborateurs quelle que soit leur position hiérarchique .

Principe: observer les comportements de l'individu et en évaluer l'efficience, dans les situations que sa future fonction lui imposera de maîtriser...
L'Assessment Center, se veut donc une des meilleures façon d'évaluer les qualités professionnelles d'un candidat... et vise à compléter les méthodes d’évaluation plus traditionnelles et de ce fait à améliorer la qualité des décisions en matière de RH...

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