Conseil en Ressources Humaines
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La Médiation

    PRC "Pour la Résolution des Conflits " 
Processus d'Aide à la décision par l'intervention d'un tiers,
entre des parties, de manière neutre et impartiale :

POURQUOI ?
Parce que les conflits non résolus affaiblissent Entreprises, Familles, entraînent des pertes économiques et augmentent le niveau de stress des personnes impliquées.
     75% des médiations aboutissent au règlement d'un litige...
                Particuliers - Associés - Entreprises
*  Gestion Psychologique d'Enjeux économiques et patrimoniaux
Faits familiaux, relations Parents/enfants, fratrie, Divorces
Transmissions, Fusions, Séparations
*  Prévention, Cohésion, Responsabilisation pour le futur 
  

QUAND ?
La Médiation peut être demandée par les parties en conflit en dehors de toute procédure. 
En amont des procédures conventionnelles ou judiciaires, ou en cours de procédure si le Juge missionne l’Expert Médiateur.

 


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